E-learning: betekenis en voorbeelden in Nederland
Wat is de betekenis van e-learning en waarvoor gebruiken we deze vorm van onderwijs in Nederland? En welke inspirerende voorbeelden zijn er? Threewise neemt je mee naar leren op afstand.
Wie informatieve YouTube-video’s bekijkt, online quizzen speelt of een woordspel op de smartphone doet, is bezig met e-learning. Maar er zijn ook complete online leermodules met leerdoelen, gestructureerde informatie, passend bij diverse leerstijlen en een toets.
E-learning betekenis
De e-learning betekenis is dan ook breed, namelijk ‘leersituaties waarbij de mogelijkheden van internettechnologie worden gebruikt’. Deze internettechnologie is vaak een leeromgeving achter een inlog op internet, intranet of extranet. Die leeromgeving is beschikbaar zolang de cursist een laptop of smartphone bij zich heeft en een internetconnectie heeft.
Meestal bestaat een e-learning uit modules over een bepaald onderwerp of een inwerkprogramma. De e-learning kan op zichzelf staan of een aanvulling zijn op andere vormen van onderwijs, bijvoorbeeld studieboeken of klassikale lessen. Microlearning is ook een vorm van e-learning. Dit zijn korte modules waarbij de cursist binnen vijftien minuten de e-learning doorloopt.
Wat valt buiten de betekenis ‘e-learning’?
“Er zijn veel e-learnings op de markt die je eigenlijk geen e-learning kunt noemen”, vertelt Daniëlle Veldhuis. “Denk aan pagina’s van een bestaand boek die online zijn gezet, of een e-learning waarbij studenten alleen lesstof kunnen lezen zonder enige interactiviteit.” Dit is een gemiste kans, vindt ze. “De toegevoegde waarde van een e-learning is juist interactiviteit, verschillende leervormen, toegankelijkheid en flexibiliteit.”
Overigens vervangt een e-learning niet de authenticiteit van volwaardig onderwijs en klassikaal leren. In een duurzaam leertraject blijven klassikale lessen belangrijk. Het weten dat iets werkt is namelijk niet altijd voldoende: cursisten moeten het ook ervaren, voelen en ervan overtuigd zijn dat het werkt.
E-learning in Nederland
Persoonlijke ontwikkeling, kwalificaties verbeteren, nieuwe vaardigheden opdoen, nieuwe wet- en regelgeving of bij- en omscholing – het zijn redenen om e-learning in Nederland te doen. Niet alleen in Nederland is e-learning in opkomst; bedrijven over de hele wereld gebruiken steeds vaker e-learning om medewerkers in te werken, te ondersteunen en processen te stroomlijnen.
Het heeft namelijk vele voordelen die traditioneel leren niet heeft. Het heeft lagere trainingskosten en een bredere dekking. Er zijn geen zalen of sprekers nodig, maar alleen een digitaal apparaat en internet. Niemand is gebonden aan de planning van de docent, want de e-learning is altijd toegankelijk wanneer de cursist wil studeren. Medewerkers kunnen daarnaast ook modules opnieuw doen als zij daar behoefte aan hebben.
E-learning voorbeelden zorg
Er zijn diverse e-learning voorbeelden die particulieren (of bedrijven voor hun medewerkers) kunnen kopen om extra te leren over een bepaald onderwerp. Bijvoorbeeld voor in de zorg. Denk aan de e-learnings verpleegkundig rekenen, verpleegtechnische handelingen, Wet zorg en dwang of handhygiëne.
TL;DR – samenvatting van dit blog
E-learning is online leren via korte of langere cursussen die je kunt volgen wanneer het jou uitkomt. Het is ideaal voor mensen die hun kennis willen uitbreiden zonder vaste lestijden. In Nederland wordt e-learning veel gebruikt in bedrijven en de zorg, bijvoorbeeld om vakkennis bij te spijkeren of nieuwe regels te leren. Je kunt het makkelijk combineren met je werk en het is vaak interactief, met video’s, toetsen en opdrachten. Zo leer je op je eigen tempo en blijf je up-to-date zonder dat je fysiek ergens naartoe hoeft.