“Persoonlijk en interactief van anderen leren”

In februari 2017 heb ik deelgenomen aan de training gastvrijheid bij Threewise. Ondanks dat ik alleen op deze training ben afgekomen, voelde ik mij erg op mijn gemak tussen alle onbekende medekandidaten. Daarnaast zorgden de trainers ook voor een fijne en ontspannen sfeer. Tijdens de training werden we meteen zelf aan het werk gezet. De training was erg interactief en niet zomaar een verhaal of presentatie waarbij je enkel aan het luisteren was. Doordat het interactief was bleef het leuk en konden wij van elkaar leren. De dag was erg afwisselend en werd onderbroken door diverse pauzes en een heerlijk lunch. Niet alle informatie was nieuw, maar je kijk op gastvrijheid wordt wel weer opgefrist. Er waren zeker goede tips en nieuwe dingen die ik heb kunnen meenemen, zowel voor op werk als in mijn persoonlijke leven. Ik ben blij dat ik heb deelgenomen aan deze training.

“ Ik heb veel over mijzelf én anderen geleerd. Het geleerde is goed toepasbaar in de praktijk, waardoor het mij heeft verrijkt als leidinggevende”.

Ik heb de “excellent leidinggeven” trainingen van Threewise gevolgd in 2016 en 2017. Binnen dit trainingstraject werd ik samen met andere coördinatoren van het Albert Schweitzer ziekenhuis getraind in verschillende onderdelen die allemaal te maken hebben met leidinggeven. De trainers van Threewise zijn zeer toegankelijk, behulpzaam en absoluut niet autoritair. Dit was erg fijn. De leerstof die je wordt aangeboden is helder en heel toepasbaar binnen je dagelijkse werk. De interactieve werkvormen zoals de rollenspellen waren echt geweldig. Hierdoor vliegt de tijd voorbij. Ook heb ik binnen de trainingen erg veel over mijzelf geleerd. De trainingen hebben mij als persoon veel gebracht, ik heb mij echt verder kunnen ontwikkelen. Ook hebben de trainingen ervoor gezorgd dat er veel samenhorigheid is tussen de coördinatoren, we begrijpen elkaar beter en weten elkaar te vinden. Ik ben blij dat ik aan dit traject heb deel genomen! https://www.youtube.com/watch?v=fnECDKnjf1w

Threewise leidt voor HVP Zorg medewerkers op tot Helpende en Verzorgende. Eigenaresse Tugba Kaya over de samenwerking: De samenwerking met Threewise zorgacademie ervaart Kaya als bijzonder. “Ik hoor van de medewerkers dat er een klik is. En als opdrachtgever zie ik dat geven en nemen in balans is. Als je voelt dat het opleidingsinstituut wat extra’s doet, probeer ik ook weer wat extra’s te geven aan mijn medewerkers. Dan voel je je met elkaar verbonden. Dat succes hebben we met elkaar bereikt.” Aan de motivatie van de medewerkers ligt het in elk geval niet. Kaya: “De meesten zien het als de kans van hun leven. Je ziet de dankbaarheid en dat stralen ze ook uit naar de cliënten. Ze zijn hartstikke gemotiveerd. Ik zag net in de koffiekamer twee medewerkers aan het studeren. Dan denk ik: ok, dát verwacht ik van ze. Mooi dat ze die kans pakken.” https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=rQaY8WDS1gk