Bedrijfslidmaatschap
Speciaal voor organisaties in de VVT-sector biedt Threewise de mogelijkheid om een bedrijfslidmaatschap af te sluiten. Hiermee kunnen medewerkers hun kennis en vaardigheden onbeperkt vergroten en wordt de organisatie ontzorgd op het gebied van leren en ontwikkelen.
Waarom een bedrijfslidmaatschap?
De zorg heeft te maken met een structureel personeelstekort รฉn een groeiend tekort aan begeleiders en praktijkopleiders. Daardoor staat leren en ontwikkelen onder druk. Threewise speelt hierop in met een andere manier van opleiden: een modulaire opbouw, zelfstandiger leren, praktijkgerichte opdrachten en ondersteuning door ontwikkelcoaches.
Zo is opleiden geen los traject, maar een doorlopende ontwikkelstructuur binnen de organisatie. Medewerkers leren wat nodig is, wanneer het nodig is en op de manier die past bij hun werk en de organisatie.
Zo werkt het
- Lidmaatschap: medewerkers krijgen toegang tot modules, begeleiding en een persoonlijke leeromgeving.
- Modulair leren: medewerkers ontwikkelen zich via korte modules en praktijkgerichte opdrachten.
- Ontzorging: we regelen de accreditatiepunten voor het V&VN-register en het bijwerken van de BIG-registratie.
- Certificering: na succesvolle afronding ontvangen deelnemers een Threewise-certificaat.
- Doorgroeimogelijkheden: ook het behalen van een erkend mbo-certificaat of mbo-diploma is mogelijk.
Dit levert het op
- Snellere inzetbaarheid: medewerkers ontwikkelen precies de vaardigheden die nu nodig zijn.
- Meer instroom: bottom-up opleiden verlaagt de drempel om te starten.
- Minder druk op begeleiders: opleiden wordt schaalbaar door de inzet van ontwikkelcoaches en een modulaire opbouw.
- Behoud van personeel: ontwikkelkansen vergroten de binding met de organisatie.
- Flexibel opleiden: de combinatie van leervormen sluit aan op roosters en praktijk.
- Toekomstbestendige teams: leren wordt een vast onderdeel van werken en ontwikkelen.
Leermodules
Modules die medewerkers kunnen volgen, zijn onder meer:
- Algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL)
- Verpleegtechnische handelingen
- Signaleren en rapporteren gezondheidstoestand
- Vitale functies
- Toedienen en registreren van medicatie
- EHBO
- BIG herregistratie
- Ziektebeelden
- Omgaan met dementie
- Voedingsleer
- Dieetleer
- Communicatie
Leervormen
We gebruiken verschillende leervormen binnen het lidmaatschap:
- Online leren (digitale leeromgeving)
- Leren in ons skillslab in Rijswijk
- Mobiel skillslab op de locatie van de werkgever
- Leren op de werkplek met begeleiding
- Thuis leren met praktijkgerichte opdrachten
- Persoonlijke begeleiding door een ontwikkelcoach
Zo ontstaat een leerroute die past bij de deelnemer, de organisatie, de praktijk, de planning en de ontwikkelbehoefte.
Lidmaatschap op maat
Heeft jouw team of organisatie behoefte aan een lidmaatschap op maat? Threewise biedt diverse mogelijkheden en denkt graag met je mee. Maatwerkopties zijn onder meer:
- Aangepaste modulepakketten
- Coaching-on-the-job
- LTI-koppeling met jouw LMS
- Trainingen op locatie
- Een mobiel skillslab om te oefenen met verpleegtechnische handelingen
Referenties
“We vinden het belangrijk dat iedereen dezelfde kennis heeft.”
Sint Jozefoord
Geert Uijen
Manager Restaurant & Catering
“De lesstof is niet alleen leerzaam maar ook erg leuk.”
Rode Kruis Ziekenhuis
Natasja Deeterink
Teamleider Eten & Drinken
“De combinatie van e-learning en training is erg geschikt.”
De Zorgcirkel
Mieke Peekel
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Maak een afspraak
Heb je interesse in een opleiding, training, e-learning, verbetertraject of lidmaatschap van Threewise? We bespreken graag de mogelijkheden! Vul hieronder jouw gegevens in, dan nemen we snel contact op.
