Wie zich wil ontwikkelen, hoeft niet altijd een volledige opleiding te volgen. Met een mbo-certificaat kunnen werkenden en werkzoekenden zich gericht verdiepen in een onderdeel van een beroep. De belangstelling voor deze vorm van scholing groeit, blijkt uit de eindrapportage Monitor mbo-certificaten 2016-2025 van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).

Sinds 2016 zijn mbo-certificaten verbonden aan onderdelen van mbo-opleidingen. Na afronding ontvangt de deelnemer een officieel erkend certificaat, dat wordt geregistreerd bij DUO. Zo kan iemand kennis en vaardigheden opdoen die direct aansluiten bij het werk, zonder meteen een volledige opleiding te volgen.

Groeiend aanbod, meer deelnemers

Het aanbod is de afgelopen jaren flink uitgebreid. Begin 2026 waren er 488 mbo-certificaten vastgesteld. Ze zijn inmiddels in alle mbo-sectoren beschikbaar, al is het aanbod niet overal even groot. De meeste certificaten zijn vastgesteld in de techniek, zorg en welzijn en voedsel, groen en gastvrijheid.

Ook het aantal behaalde certificaten is gegroeid. Sinds de start zijn er ruim 30.000 behaald. In 2024 waren dat er 8.322. De voorlopige cijfers over 2025 wijzen op een verdere groei. De deelname blijft wel sterk geconcentreerd in de zorg en welzijn: daar worden veruit de meeste certificaten behaald.

Dat komt onder meer doordat certificaten in deze sector vaak aansluiten op concrete werkzaamheden en functie-eisen. Zo zijn certificaten als Helpende Plus, Werken met baby’s en Individuele basiszorg verlenen veelvuldig behaald. Tegelijkertijd is er nog ruimte om het aanbod en de deelname in andere sectoren te verbreden.

Leren dat aansluit op het werk

De ervaringen van deelnemers zijn overwegend positief. In de enquête voor de eindrapportage gaven deelnemers hun traject gemiddeld een 7,6. Ruim driekwart meldde dat de scholing iets had opgeleverd voor het werk, bijvoorbeeld andere taken, een hoger salaris of een andere functie. Ook wil een ruime meerderheid na het behalen van het certificaat verder leren.

Voor werkgevers kan een certificaat helpen om medewerkers nieuwe taken te laten oppakken en hun inzetbaarheid te vergroten. De rapportage laat zien dat werkgevers scholing vaak actief ondersteunen, bijvoorbeeld door de kosten of studietijd te vergoeden. De formele erkenning van het certificaat vinden zij belangrijk: die maakt de opgedane kennis aantoonbaar en overdraagbaar.

Een mbo-certificaat is daarmee geen oplossing voor iedere scholingsvraag. Het aanbod verschilt per certificaat en regio, en veel trajecten hebben vaste startmomenten en lestijden. Maar waar de scholing goed aansluit op het werk, kan een afgebakend traject een toegankelijke stap zijn om verder te groeien.

Van mbo-certificaat tot volledige opleiding

Ook bij Threewise kunnen deelnemers zich stap voor stap verder ontwikkelen. Een mbo-certificaat is er onder meer te behalen bij de opleidingen Voedingsassistent, Werkbegeleider, Verpleegtechnische handelingen, Dieetkok en Helpende Plus. Daarnaast zijn er losse deelcertificaten en kunnen deelnemers een volledige mbo-opleiding afronden.

Zo kunnen zorgprofessionals kiezen voor scholing die past bij hun ervaring, werk en ambities: van het uitbreiden van specifieke kennis tot het behalen van een mbo-diploma.

Daarnaast is het mogelijk om een ‘Leer, Groei, Zorg’ abonnement af te nemen bij Threewise. Hiermee geef je jouw kennis en vaardigheden als zorgverlener steeds opnieuw een boost met korte modules, met ondersteuning van een persoonlijke coach.

Bekijk de eindrapportage Monitor mbo-certificaten 2016-2025 van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).